女人撑起半邊天 萬淑華 澳門商務大獎是我的使命

作為四屆澳門商務大獎總監，萬淑華十分自豪。

澳門商務大獎主席雅度士（右一），澳門商務大獎總監萬淑華（左二）。

上屆澳門商務大獎評審團。

澳門商務大獎獎座。

澳門商務大獎作為一個享譽澳門的典禮盛事，萬淑華在其中扮演總監的角色，需要帶領團隊負責活動的大小事務。凡是都會親力親為的她，十分注重細節。每年活動經費都十分有限，讓她慎重考慮每一筆支出。在她眼裡，澳門商務大獎是一個本地商業與社會機構的一個重要的榮譽，秉承公平公正的原則，每年都會表彰傑出人才、創新精神及澳門各大企業的社會責任等成就。讓社會各界有機會深入了解本地企業的，有助於發展一個更好的澳門。！ （文：成奇徽　圖：古金元、相關機構）

作為澳門商務大獎總監，萬淑華面臨最大的挑戰是活動運營經費問題，每年雖然都會得到固定贊助商的扶持，但是為了能把澳門商務大獎愈來愈好，她每年都會面對資金的壓力。

追求原則上的公平公正

利益面前每一筆贊助萬淑華都會慎重考慮，有時更會面對贊助商各種與公平公正原則背道而馳的條件。但澳門商務大獎主席雅度士眼裡，這不是一個讓他擔心的問題，在他看來萬淑華是一位十分堅定的新時代女性，「她有非常強烈且堅定的人格，對於她認定的事物會不斷去爭取，有時也會跟我討論到不可開交」。

評選機制上的改革有助增加公信力

澳門商務大獎的評選機制每年都在不斷的完善。「成就真實性、創新性與商業道德」這三項標準一直都是澳門商務大獎的評選標準，但如何更好的評判澳門商務大獎的三大標準，成為萬淑華每年都需要思考的問題。為了保證公信力，評委團隊由社會各界知名人士所担任，每年的評委團隊名單將在報名結束後，再做公布。不僅如此，內部工作人員團隊也十分神秘，人數、姓名、工作內容等一切資訊，萬淑華一概不談，為的就是確保評選的公平公正。

給與中小企業有更多亮相機會

「以前的澳門商界非常保守，名聲靠一傳十、十傳百的慢慢傳播開來」， 據萬淑華介紹。本地中小企業對於澳門都有不少貢獻，因為市場推廣成本過高，對於中小企業財政負擔十分之大。「小企業， 大貢獻」卻一直都得不到社會各界的關注，讓很多中小企業一直都在「默默無聞」的做好事。「現在社會愈來愈發達，每一個企業都需要做宣傳，都需要維護自己的企業形象。而澳門商務大獎給與了每一個參賽企業公平公正的舞台」。萬淑華認為，澳門商務大獎提供了一個中小企業推廣自身的機會，公平公正的環境下，讓所有中小企業都有機會站上領獎台，得到一個讓社會各界認識的機會。

關注與扶持青少年團體

關注年輕群體，也是澳門商務大獎的一大亮點。響應政府號召，愈來愈多的年輕人選擇自主創業。剛投入商界的年輕人經驗尚缺，但天馬行空的想法，有時卻能驚艷他人。據萬淑華回憶，每年擔任大會視頻製作的團隊就是從澳門商務大獎中脫穎而出。當年，該團隊負責人還十分年輕，經驗與人脈的雙重不足，讓他們事業上處處碰壁，是澳門商務大獎給與了他們第一個拍攝機會。萬淑華說：「第一次與他們合作下來後發現，其實他們有能力達到我們的要求。年輕人的想法與活力讓人刮目相看。最近幾屆我們一直與他們合作，雙方都不斷進步，不斷共贏」。