2021年春季上海白领都是怎样调整职业规划的？上海白领跳槽指数调研报告发布
原标题：2021年春季上海白领都是怎样调整职业规划的？上海白领跳槽指数调研报告发布
2021年春季招聘旺季到来，企业纷纷加入“抢人大战”，求职者也积极寻找工作机会。在这个机会与挑战并存的季节，人才流动性如何变化？白领们又会怎样调整职业规划？根据智联招聘近日发布的《2021年春季上海白领跳槽指数调研报告》，上海白领事业信心指数全国排名第13位，2021年春季有跳槽行动的上海白领占比71.2%，过去一年超3成上海白领获得升职加薪，薪酬不满仍是跳槽主因。
有跳槽行动的上海白领占比71.2%
数据显示，在接受调研的白领人群中，上海地区有62.6%的白领对2021年事业取得成就怀抱信心，信心指数也由去年春季的3.13上升至3.78，高于全国水平3.70，并在全国38个核心城市中排在第13名。
2021年春季有跳槽行动的上海白领占比71.2%。其中，6.5%已经收到Offer，正在办理离职/入职手续，较去年的3.7%有所扩张；而“已更新简历，正积极找工作”的占比为64.7%，这一数值在去年同期为70.6%。此外，处于观望期的白领在减少，17.3%的上海白领有意向跳槽但尚未行动，较去年同期的21.7%有所下降。
过去一年超3成上海白领获得升职加薪，超4成参加职业培训
过去一年中，33.1%的上海白领获得升职加薪，较全国的29.4%更高，而同时6.5%反而遭受职级下降与减薪，说明上海白领机遇和压力同在。
虽承压前行，但上海白领积极自救，并对未来职业发展抱有很高期望，42.4%都接受了职业教育。未来一年，62.6%的上海白领希望获得专业技能认证培训，占比最高，沟通能力、职业技巧等培训以43.2%排在其后。
薪酬不满仍是上海白领跳槽主因
在跳槽原因上，薪酬水平仍是上海白领跳槽的主要因素，占比为48%。“企业发展前景不明（33.3%）”、“福利待遇（26%）” 、“职位晋升受限（25.2%）”也成为促使上海白领跳槽的因素。
